えーっと、更新サボっててすみませんでした…。
で、突然ですが、
１回このブログを閉じようか
と思ってます。
そろそろ就活してる人も少なくなってきて、
反応も鈍くなってきたので、
新しいところで再スタートをしようかと…。
ということで、突然な勝手な行動で
申し訳無いですが、またどこかでお会いしましょう☆
見に来てくれてたみんな、
ありがとうございましたー！！！
今週末は、久しぶりにのんびりじゃ～♪
買い物行こうかと思ってたけど、
お金を持ってないことに気が付いた…。
しょーがないから、映画でも観に行こうかと
思ったんだけど、特に観たいのもやってなかったから、
取り急ぎ、家で一回観たことある
『エイリアン ｖｓ プレデター』
をもう一回観てみた。
あれは一回観ればいいや…（＾_＾；）
ちなみに、この間観た
『ノロイ』
は最低だった…。
怖いってゆーか、気持ち悪い…。
子供に見せたら、精神崩壊起こすよ、あれ…。
あっ！
おいら、『鋼の錬金術師』 観たかったんだ！！
でも、さすがにあれだけは、誰誘っても
一緒に行ってくれないんだよね～（；_；）
しょーがない、明日に備えて、
マニフェストでも読むか（笑）
最近、仕事がめちゃくちゃ忙しいです （＞０＜）
今、ほとんどの企業の人事さんが、
来年の春入社の学生の採用活動と併行して、
再来年の春入社の学生の採用活動の準備をしてます。
「どこの就職情報サイトに載せようか？」とか
「どうやって学生にうちの会社を知ってもらおうか？」とか、
みんな思考錯誤してます。
でも、だいたい、自分たちじゃわからなくなって、
「ｓｙｕｕｋａｔｕさん、何かいいアイディア出してよぉ～」って、
相談されます。
まあ、それがおいらの仕事だし、相談されるとうれしいんだけど、
困っちゃうことが一つだけある。
それは、、
『採用にお金をかけない企業』
いろーんな企業を見てきたおいらに言わせれば、
お金をかけない企業の９８％は欲しい人材を採れないです。
採れるわけがない… （ー。ー）
だって、一般的な採用活動をしてる企業は、
学生を数人採用で…、、
”ちょっとした車が、
ぽんって買えちゃう金額”
かけてるんだよ （＾o＾；）
そんな企業が主流の今、
「うち、お金無いから～（かけたくないから～）…」は
通用しないのです （＠。＠）
あぁ～、なので、心の中でいいので、
ときどき人事さんたちを見かけたら、
「お疲れちゃ～ん ♪」
って、励ましてあげてくださいね！
最近、２００７年に学校を卒業する人たちから、
相談を受けることが多くなってきたよ。
まだまだ０６年卒の人たちの就活も続いてるのに、
みんな早いねぇ～。
去年も早かったけど、それ以上。
合同説明会の会場に、対象じゃない学生が
間違って来てることも多いらしいよ。
「あれ…？あなたは、来年の採用活動の対象者ね…。」
みたいな。
今年は焦らずじっくり就活した人が、最後には笑う と思う。
採用市場見てて、そう思うよ。
入りたい会社に入れなくて、夢を諦めちゃった人、
もし いたら、も少し粘ってみてもいいかもよ☆
みんなが仕事に就いたとき、
「あの上司、ムカツクよねぇ～！」
とか、
「○○さんって、良い上司だよねー！」
とか、
いろいろ思うことになると思うんだけど、
その上司が良いか・悪いかは、
その人の立場とか、下になる人のタイプにもよると思う。
例えば、おいらみたいに好き勝手に仕事してる方が
会社に利益を持ってくる人間にとっては、
みんなと同じことをさせるだけの上司は、おいらにとっては
悪い上司だし、自由にやらせてくれる上司は良い上司。
でも、会社から見た場合、
部下を好き勝手にやらせてることが問題になれば、
その上司は悪い上司になるんだよね。
まあ、おいらは楽しく仕事ができれば、
正直、どっちでいいけど（ー。ー）
ただ、おいらにとっても会社にとっても、
ダメな上司がいたことがある。
（というか、未だに違う部署にいる…）
部下の意見を全てねじ伏せて、
「黙って仕事しろ！」「経験も無いくせに！」
「お前の言ってることは、ただの屁理屈じゃ！」
おいらは、「哀れな人たちだなぁ～」って思って見てた。
だって、そのやり方で、何人の優秀な社員が辞めていったことか…。
何人の社員がカラダを壊して辞めていったことか…。
経験無いから思うことだってあるわけよ。
それが会社を良い方向に変えることもあるわけよ。
若い社員を入れるメリットはそこでしょう。
黙って、良い子にしてる社員が、突然辞めるなんてよくあることよ。
「あなたの仕事は、部下を兵隊扱いして、ひたすら数字を
追わせることじゃありません。
その部下の心とカラダの状態を見ながら、うまいこと
コントロールするのが、仕事です。」
そのくらい考えるのは、簡単なことなのにね…。
動物で例えるとわかりやすいと思うけど、特に競馬ね。
強い馬を育てようとして、その馬の体調管理も何もしないで、
ガシガシ走らせてたら、すぐダメになっちゃう。
その馬のカラダもそうだし、ストレス対策だったり、
その馬が、どうやったら速く走れるようになるか、
どうやったらレースで勝てるようになるか。
そーゆーのを いーーっぱい考えて、
その馬のために筋道を立ててあげるのが、調教師。
きっと、サッカーとか野球の監督も同じ。
もちろん、そんな簡単に教育なんてうまくいかないけどね…。
その都度、状況は変わるから。
その場その場の修正修正、、、
おいらは今まで通り、不良社員らしく、
相変わらず「屁理屈」な営業で
結果出していくつもりだし、上司に逆らってでも、
心が折れそうな後輩の面倒も見ていこうと思ってる。
おいらにも上司からの無神経なプレッシャーで潰されそうに
なった経験あるからね…。
みんなも、自分にとって、会社にとって、
何が（誰が）良くて・悪いのか、
それを判断できる目を持って、社会人になっていってね！